Proiect de lege Vineri pentru mediu

 

PROIECT DE LEGE

**LEGEA VINERI  PENTRU MEDIU

Articolul 1

În sensul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarea semnificație:

angajator - persoana fizică sau juridică care angajează persoane fizice, în baza unui contract individual de muncă;

ONG - organizație nonguvernamentală;

Romsilva - Regia Națională a Pădurilor - Romsilva.

Articolul 2

(1) Angajatorii din România au obligația de a acorda o zi liberă, plătită, angajaților care participă la acțiuni de protecție a mediului, organizate de ONG-uri, de Romsilva sau de autoritățile publice, în ziua de vineri, următoare zilei de sâmbătă în care aceștia au participat la acțiune.

(2) Acțiunile de protecție a mediului pot fi următoarele:

a) plantare de copaci;

b) colectare de deșeuri din zonele montane, malurile raurilor, păduri.

(3) Numărul de zile libere acordate în temeiul prezentei legi nu poate depăși 10 zile pe an, pentru un angajat.

Articolul 3

(1) Angajatorii au obligația de a verifica, prin documente justificative, participarea angajaților la acțiunile de protecție a mediului.

(2) Documentele justificative pot fi:

a) o declarație pe propria răspundere a angajatului că își donează ziua de sâmbătă și vineri pentru activitatea de plantare copaci sau de colectare deșeuri ;

b) o adeverință eliberată de ONG-ul, de Romsilva sau de autoritățile publice care a organizat acțiunea.

Articolul 4

Nerespectarea prevederilor prezentei legi atrage răspunderea angajatorului, în conformitate cu legislația muncii.

Articolul 5

Prezenta lege intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2025.

Măsuri suplimentare

Articolul 6

(1) Angajatorii au obligația de a oferi angajaților care participă la acțiunile de protecție a mediului echipament de protecție adecvat.

(2) Echipamentul de protecție adecvat include, dar nu se limitează la:

a) îmbrăcăminte și încălțăminte de protecție; b) mănuși de protecție; c) ochelari de protecție; d) cască de protecție.

Articolul 7

Angajatorii au obligația de a organiza, la sediul lor, activități de informare și sensibilizare a angajaților cu privire la importanța protecției mediului.

Aceste modificări ar contribui la îmbunătățirea proiectului de lege, în următoarele moduri:

**Denumirea proiectului de lege este schimbată în Vineri pentru mediu, pentru a sublinia scopul acestuia.

**Numărul de zile libere acordate este crescut la 10, pentru a încuraja implicarea mai mare a angajaților.

Activitățile de protecție a mediului pentru care se acordă zile libere sunt extinse pentru a include și colectarea de deșeuri din zonele montane, malurile raurilor, păduri.

Alte modificări posibile

Iată câteva alte modificări posibile care ar putea fi luate în considerare:

O prevedere care să oblige angajatorii să ofere angajaților care participă la acțiunile de protecție a mediului o indemnizație suplimentară, pentru a acoperi cheltuielile de transport și de cazare, în cazul în care acțiunile se desfășoară în afara localității de domiciliu a angajatului.

O prevedere care să oblige angajatorii să ofere angajaților care participă la acțiunile de protecție a mediului un bonus, pentru a-i încuraja să participe la aceste acțiuni în mod regulat.

Desigur, aceste modificări sunt doar sugestii. Proiectul de lege poate fi modificat în continuare, în funcție de nevoile și cerințele specifice ale României.